AI 유통 원대한 비전

마켓컬리는 유통 사업을 하는 첨단 IT 회사 1. 마켓컬리의 회사 소개 1.1. 기본 정보 마켓컬리는 2015년에 설립된 신선식품을 중심으로 한 유통사업을 하는 첨단 IT 회사입니다. 김수라 대표가 이끄는 이 회사는 '샛별배송'이라는 콘셉트로 유통 시장을 뒤흔들었습니다. 1.2. 샛별배송 이란 샛별배송은 밤 11시까지 신선식품을 주문하면 다음 날 오전 7시 전에 현관 앞에 배달해 주는 서비스입니다. 이 서비스 덕분에 소비자는 새벽에 바다에서 갓 잡아 올린 수산물로 아침상을 차릴 수 있습니다. 2. 콜드체인 운영방법 고객들의 수요를 철저히 분석하여 신선도를 최대한 유지할 수 있는 '콜드체인' 시스템을 운영하고 있습니다. 이는 신선식품이 고객에게 안전하고 신속하게 도달할 수 있도록 하는 중요한 요소입니다. ..

1. 서론 1.1 당근마켓의 소개 당근마켓은 판매자와 구매자가 돼서 채팅하고 대면 거래하여 중고거래를 주목적으로 시작한 모바일 앱입니다. 하지만 단순한 중고거래 앱을 넘어 지역 커뮤니티를 형성하며 큰 성공을 거두었습니다. 1.2 본 글의 목적 본 글에서는 당근마켓의 마케팅 전략과 중고거래 플랫폼을 넘어 지역 커뮤니티로 성장한 과정에 대해 자세히 알아보겠습니다. 2. 당근마켓의 마케팅 전략 2.1 초기 고객 확보 전략 당근마켓은 초기에 지역 기반의 로컬 중고거래를 제안하여 고객을 확보했습니다. 중고거래 플랫폼의 사기 문제를 동네 기반 대면 거래 방식으로 해결했습니다. 이를 통해 유저들이 더 빠르고 안전하게 판매자와 구매자가 대면 거래할 수 있었습니다. 2.2 브랜딩 "당근"이라는 친근한 이미지와 캐릭터를 ..

1. 서론 1.1. 블록체인의 현재까지의 발전 블록체인은 초기에는 비트코인과 같은 암호화폐를 위해 개발되었지만, 이제는 그 범위가 훨씬 넓어졌습니다. 블록체인 기술은 금융부터 의료, 물류까지 다양한 분야에서 활용되고 있습니다. 비트코인의 등장 이후, 블록체인은 급속도로 발전하고 있습니다. 이 기술이 주목받는 이유는 데이터의 불가역성과 투명성 때문입니다. 특히, 블록체인은 중앙 집중식 서버가 아닌 여러 노드에 데이터를 분산시켜 저장함으로써 데이터의 안정성을 높입니다. 1.2. 소매유통 업계의 중요성과 문제점 소매유통 업계는 우리 생활과 밀접한 관련이 있으며, 여러 문제점이 있습니다. 그중 하나가 바로 정품 인증과 거래의 불투명성입니다. 상품을 온라인으로 구매하는 고객이 늘어나면서, 위조품이나 가짜 상품에 ..

미국 유통 업계의 현재 동향 미국의 유통 업계는 2023년과 그 이후에 업계의 풍경에 중대한 영향을 미칠 수 있는 몇 가지 신흥 동향을 경험하고 있습니다. 이러한 동향에는 다음이 포함됩니다: 1. 기술 및 디지털 커뮤니케이션 많은 전문가들은 팬데믹이 기술을 '재충전'시켰으며, 특히 디지털 커뮤니케이션에서 더 큰 기술적 진보를 가져왔으며, 이는 계속 급속히 발전할 것으로 예상됩니다. 2. 공급망 중단 지정학적 갈등, 인플레이션 압력, 불황 환경, 기후 변화 날씨 이벤트 등 여러 요인으로 인해 공급망 운영에 지속적인 중단이 발생하고 있습니다. 이러한 중단은 상품의 접근성과 그것들이 의도된 목적지로 어떻게 흐르는지에 영향을 미칩니다. 3. 소비자 경험 개선 (클릭) 소매 업계의 참여자들은 미래의 이익을 높이기..

유통업 (Distribution Business) 유통업은 상품이 생산자로부터 최종 소비자에게 도달할 때까지의 여러 단계를 포함하며, 이러한 단계는 크게 제조, 도매, 소매, 그리고 물류로 구분될 수 있습니다. 예시로 월마트(Walmart)가 있습니다. 1. 제조 (Manufacturing) 제조 업체는 원자재를 사용하여 최종 제품을 생산합니다. 예시: 자동차 제조, 가전제품 제조, 식품 제조 등. 2. 도매 (Wholesaling) 도매 업체는 제조 업체로부터 대량의 상품을 구입하고, 이를 소매 업체 또는 다른 도매 업체에 판매합니다. 예시: 식품 도매, 의류 도매, 전자제품 도매 등. 3. 소매 (Retailing) 소매 업체는 도매 업체 또는 제조 업체로부터 상품을 구입하고, 이를 최종 소비자에게 ..

기업의 조직 구조와 직급 체계가 어떻게 변화하고 있는지, 부과제 직급에서 현대의 레벨제까지 다양한 직급 체계의 장단점을 깊게 탐구합니다. 1. 서론 1.1. 조직 변화의 필요성 세상은 빠르게 변하고 있고, 기업 또한 이 변화에 뒤처지지 않기 위해 지속적으로 조직을 변화시켜야 합니다. 고객의 니즈가 변하고, 기술이 발전하며, 경쟁 상황이 가열됨에 따라 기업 내부의 조직 구조와 직급 체계도 이에 맞춰 변화하는 것이 중요하다는 인식이 점점 확산되고 있습니다. 1.2. 레벨제에 주목하나 레벨제가 자신들의 조직에 맞는 방식인지 레벨제를 도입해서 기대하는 효과를 거둘지를 가늠하는 상황인데요, 과연 레벨제는 무엇이고 기업들은 왜 레벨제 기반의 인재 관리에 주목하고 있는 걸까요? 2. 부과제 직급 체계 2.1. 정의 ..

목차 댄블. 3050 남성 패션을 변화시킨 스타트업의 이야기 1. 서론 1.1 댄블 서비스 소개 댄블은 30대에서 50대 남성을 타깃으로 한 패션 큐레이션 서비스입니다. 1.2 댄블의 특이점 일반적으로 패션 업계에서는 여성이 주요 소비자로 여겨집니다. 그러나 댄블은 남성 중심의 시장을 선택했습니다. 월 2회 격주마다 오직 고객 한 명만을 위한 1:1 맞춤 코디 큐레이션 패션 스타일링을 고객에게 맞는 취향을 서비스하고요. 특이점이라고 한다면 다른 커머스에서는 사이즈를 직접 골라야 하지만 전혀 사이즈를 고르는 항목이 없다는 것이 바로 댄빌의 가장 큰 특이점입니다. 2. 댄블이 선택한 사업 분야 2.1 타겟 고객층 댄블은 30~50대 남성을 주요 타깃으로 삼고 있습니다. 이 연령대는 일반적으로 경제적으로 안정..